为深入贯彻医药卫生体制改革要求，全面提升医院管理干部综合素能，锻造高素质专业化管理队伍，助力医院高质量发展，北京市垂杨柳医院分三批组织120余名中层干部赴四川大学开展集中培训。

　　本次培训紧扣医院管理实际与干部岗位需求，坚持针对性、实用性、系统性原则，聚焦现代医院管理核心能力，搭建“专题授课+现场教学”一体化培训体系，内容覆盖医疗质量管理、科室精细化管理、人才梯队建设、医院运营管理、党建引领发展、医院文化IP打造、医疗服务与营销管理等关键模块，精准破解医院管理痛点难点。

▲教室学习

　　培训特邀四川大学华西医院及相关医疗机构资深管理专家、教授授课，专家们结合丰富实践经验，通过理论讲解、案例剖析等形式，将前沿管理理念与公立医院发展实践深度融合，为参训干部带来兼具高度与落地性的专业课程。

　　培训期间，参训干部先后前往四川大学华西天府医院开展党建引领医院高质量发展现场教学，学习现代化智慧医院运营管理、多学科整合医疗模式打造经验；赴成都市新都区人民医院进行移动教学，借鉴县域医院现代医院管理制度建设、运营管理与绩效考核的先进实践，在实地观摩、交流互动中拓宽管理思路、汲取发展经验。

▲现场教学

　　三批培训全程实行严格考勤与纪律管理，参训干部以饱满热情全身心投入学习，认真聆听授课、积极互动研讨、深入交流心得，展现出垂杨柳医院管理干部勤学善思、务实担当的优良作风。培训尾声，全体学员顺利完成学习任务，获颁结业证书，圆满实现提升管理能力、凝聚发展共识、强化责任担当的培训目标。

　　此次赴集中培训，是医院加强干部队伍建设、推动高质量发展的重要举措。参训干部纷纷表示，此次培训既是一次“充电赋能”，更是一场“思想淬炼”，既夯实了管理理论基础，又学到了可落地、可借鉴的实践方法。下一步，全院中层干部将以此次培训为新起点，把所学所思所悟转化为推动工作的实际举措，立足岗位、履职尽责，持续优化管理流程、提升服务效能、强化学科建设，以过硬素能与实干担当，为医院高质量发展注入强劲动力，奋力谱写医院发展新篇章！