2026年1月29日下午，清华大学附属垂杨柳医院召开2024-2025年度科研教学工作表彰大会暨第一届学术年会。本次大会系统回顾了过去一年医院在科研与教学方面取得的丰硕成果，表彰先进集体与个人，凝聚发展共识，并正式发布引领医院未来三年科技创新的纲领性文件。大会由副院长张娜主持，区卫生健康委员会主任时春岗、医院领导班子、中层管理干部、获奖代表及各科室代表共同出席了会议。

　　会上，党委书记吴兴海首先发表致辞。他代表医院党委，向长期辛勤耕耘在科研与教学一线的全体同仁致以崇高敬意，并向获得表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺。吴兴海表示，本次大会不仅是对过去一段时期医院科研教学工作的系统总结与充分肯定，更是医院进一步深化“医教研协同发展”理念、全面推动高质量发展的一项重要举措。他强调，科研是引领医院发展的核心引擎，教学是传承医学薪火、培育人才的根本基石，希望全体同仁始终坚守学术初心，砥砺创新，勇攀高峰，共同为医院可持续发展注入源源不断的创新动力与活力。

　　随后，党委副书记、副院长赵伟宣读了《关于表彰2024—2025年度科教工作先进集体及个人的决定》。大会表彰了过去一年在科研与教学工作中涌现出的优秀集体和个人。这份荣誉，不仅凝结着获奖者们默默耕耘、开拓创新的智慧与汗水，也集中体现了医院近年来在科研攻关、学术创新与人才培养等方面取得的扎实进展与丰硕成果。

　　副院长程少为宣读了2024—2025年度荣获科研、教学奖项的先进集体与个人名单

　　副院长黄春雷、崔宏力一同为获奖者们颁发了承载着荣誉与肯定的证书与奖牌，并向他们致以诚挚的祝贺。

　　颁奖仪式后，急救医学中心主任顾伟、7C病区护士长张晓敏、医务部副主任李秀荣、普外科主治医师李宗倍作为先进代表上台发言。他们分别围绕急诊医学发展、护理质量提升、医疗管理优化及青年医师成长等不同维度，分享了各自的实践经验和深刻感悟。他们的发言，既有学科前沿的探索，也有基础质量的坚守；既有管理思维的创新，也有青年成长的共鸣，从不同侧面呈现出医院在临床能力提升、服务质量优化、管理体系完善和人才梯队建设等方面的系统实践与丰硕成果，为全院职工提供了宝贵的经验借鉴与思想启迪。

　　院长张新庆在发言中，正式发布了《北京市垂杨柳医院科技人才培养与科技创新促进计划（2026-2028年）》，并进行了深度阐释。他表示，该计划的发布与启动是医院立足当前、谋划长远的关键战略，是推动“医疗、科研、管理、人才”四位一体融合发展的核心举措，也是医院提升综合竞争力、全力打造区域医疗中心的必然路径。张新庆强调，该计划的核心在于实施科技促进“千万工程”，旨在通过未来三年持续稳定的重点投入，构建以即将建成的“清华大学医学院-垂杨柳医院转化医学平台”为枢纽的“临床-科研-转化”一体化创新链条。计划重点部署了三方面关键举措：一是建设高能级转化医学平台，打造“临床-科研-转化”一体化创新链；二是健全科技人才育引机制，构建全链条培养体系；三是建立可持续的经费保障体系。张新庆号召全院职工把握发展机遇，共同推动医院学科建设与科技创新迈上新台阶。

　　最后，区卫生健康委主任时春岗作总结讲话。他首先对医院2025年取得的优异成绩及受到表彰的集体与个人表示热烈祝贺，并对医院未来发展提出殷切期望。时春岗充分肯定了医院在推进区域医疗服务中心建设、推动科研教学创新等方面作出的重要贡献，并指出，希望医院以本届学术年会召开和“科促计划”发布为新的起点，持续深化校院融合，不断加强科研创新与人才队伍建设，为“健康朝阳”建设贡献更大力量。他表示，区卫健委将一如既往地全力支持医院的建设与发展。

　　大会在激昂雄壮的大合唱声中圆满落下帷幕。本次会议不仅是对过往成绩的总结与表彰，更是一次凝聚人心、汇聚智慧的动员会，为医院未来发展指明了方向。随着《科技人才培养与科技创新促进计划（2026-2028年）》的正式启动，清华大学附属垂杨柳医院的科研创新与人才培养工作将步入更加系统化、高水平发展的新阶段，为医院实现可持续、高质量发展注入强劲动力，奠定坚实根基。