当医者的初心遇上文化的浸润，当奋斗的足迹碰撞时光的沉淀，清华大学附属垂杨柳医院职工文化长廊正式建成亮相！这不仅是一条镌刻使命温度、铭记坚守成长的文化风景线，更是医院精神文明建设的璀璨缩影，是全体垂医人凝聚初心、共赴新程的精神高地，为新时代医疗文化建设注入了新的力量。

步入职工文化长廊，开篇的前言如温暖的序章，瞬间拉近了与每一位观者的距离。“这里，是医者初心的映照，是温暖与热爱的汇聚”，字里行间诉说着长廊的使命——定格医院文化活动的精彩瞬间，展现职工在技能竞技中的专注执着、文艺汇演中的活力绽放、志愿服务中的无私奉献与团队协作中的同心致远。每一幅定格瞬间的画面、每一段饱含深情的文字，都在诉说着垂医人的坚守与成长，让这里成为展示职工风采的窗口，更化作凝聚人心、凝聚力量的精神港湾。

党建文化：铸魂赋能，筑牢奋进根基

党建文化板块是长廊的精神核心，彰显着医院发展的政治引领与方向指引。“理论铸魂，仁心为民”“思想领航，党日生辉，医心向党”等鲜明标语，彰显着医院党委将政治思想教育融入日常工作的坚定决心。医院以党课为载体、以参观学习为延伸、以主题党日为纽带、以义诊服务为实践，深度传承红色基因，将初心如磐的信念厚植于每一位职工心中，为医院高质量发展注入源源不断的奋进动能。

廉政文化：清风润医，坚守医者本色

“廉守初心，风清气正”，廉政行风板块传递着医院坚守廉洁底线的坚定立场。这里呈现了医院创新构建的“1441”党风廉政风险防控体系——以PDCA管理理念为支撑，从思想意识、制度保障、执行落实、督导改进四个环节发力，压实班子集体、班子成员、中层干部、职工个人四个层面责任，构建“四层四环”全覆盖的矩阵管理体系。同时，“讲规矩、知敬畏、存戒惧、守底线”的廉政要求与“仁勤谨公廉”的信条文化相辅相成，通过多制并行、业廉相融、正反并施的全方位举措，为医院持续发展营造风清气正的医疗环境。

学术文化：医教研融，赋能人才成长

杨柳学术板块尽显医院“科研赋能、医教协同”的发展理念。围绕“1232”科技振兴计划，医院加大科研投入、优化科研环境，科研项目数量与基金资助总额逐年攀升，专利证书与医学论著的展示见证着创新之路的坚实足迹。在教学领域，作为华北理工大学教学医院、北京市全科住院医师规范化培训基地，医院不仅培养了数百名临床专业本科生，更与多所高校联合培养硕士、博士研究生，杨柳论坛与青苗论坛的搭建，让学术交流的氛围愈发浓厚，为人才成长筑牢“梦工厂”。

青年文化：薪火相传，传递垂医温度

垂医青年与垂医温度板块，洋溢着青春的活力与人文的关怀。“立足医院大局、彰显青春担当”，医院紧扣青年需求，以主题教育筑牢青年理论武装，以多元化志愿服务凝聚青春奋进力量，让青年职工在岗位实践中绽放绚丽光彩。新职工岗前培训中的庄严入职宣誓、沉浸式院内参观、互动式团队建设等活动，让“家”的归属感深深扎根；职工摄影佳作、创意工坊精品的集中展示，更让垂医人工作之外的多元风采得以充分彰显，展现出新时代医疗工作者的立体魅力。

誓言文化：践行使命，诠释医者初心

在职工文化长廊的《中国医师誓词》板块前，“源于心，践于行”的落款与誓言文字交相呼应，让每一句承诺都承载着沉甸甸的责任与担当。这段誓言绝非纸面文字，而是每一位垂医人日常诊疗中的行动纲领与行为标尺——从接诊时的耐心细致问诊，到手术台上的精准无误操作，从医患沟通中的共情倾听，到专业领域里的深耕钻研，垂医人始终以实际行动践行“以誓言为基，以仁心为底”的医者本色，诠释着新时代医务工作者的责任与担当。

人文文化：风采绽放，定格温暖瞬间

职工风采与“医二代话未来”板块，为长廊增添了浓浓的温情与感动。季度优秀职工的风采展示，以“每一滴汗水都是努力与决心的见证”向奋斗者致以最高敬意；医二代们纯真烂漫的笑脸中，不仅展现了医护人员作为父母的柔软与担当，更生动诠释了“艰苦奋斗、自强不息、忠毅坚卓、仁爱奉献”的垂医精神，让医院文化在代际传承中焕发出持久生命力。

一廊一世界，一墙一初心。清华大学附属垂杨柳医院职工文化长廊的建成，不仅是医院文化阵地的全面焕新升级，更是一次精神力量的深度凝聚与升华。它串联起职工的奋斗足迹与医者的使命担当，让每一位路过的职工在耳濡目染中汲取前行力量，让每一位来访者在潜移默化中感受垂医文化的独特魅力。未来，全体垂医人将在文化长廊的精神引领下，坚守初心、勇毅前行，以更昂扬的姿态、更精湛的医术、更优质的服务，共同续写属于垂医的精彩篇章，为健康中国建设贡献力量！