2025年10月29日，在首都医科大学举办的“强国有我 医路启航”2025届毕业生就业工作总结表彰大会暨2026届毕业生就业服务月启动仪式上，北京市垂杨柳医院荣获“最佳雇主单位”称号。

　　多年来，首都医科大学持续向我院输送优秀毕业生。他们在医院多个岗位迅速成长，逐步成为医院的青年骨干力量，成长为新一代合格的“垂医人”。

　　医院始终将人才作为核心战略，坚持“引育并重”原则，不断积蓄可持续发展动能，为高质量发展注入新动力。通过持续完善人才培育政策，构建多样化培养体系，医院鼓励员工参与进修培训、在职学历提升及出国学习交流，积极营造有利于人才成长的良好氛围。同时，医院高度重视文化建设与医务人员心理健康，在工作中为职工提供必要的心理支持，营造适宜人才发展与工作的良好环境。

　　面向未来，医院将进一步优化人才培育与评价机制，吸引更多优秀医学人才加入，助力有潜力、有担当的人才脱颖而出，为他们搭建更广阔的发展平台。医院也将持续激励青年人才勇于创新、大胆探索，推动医疗、教学、科研等各领域实现更高水平发展，为“健康中国”建设贡献力量。